こんにちは！24卒投稿者です😎

先日、新入社員フォロー研修に参加しました。
入社して半年が経ち、仕事にも少しずつ慣れてきたところですが、振り返ってみるとこの半年間、本当にいろいろなことがありました。嬉しかったこと、学んだこと、そして反省すること…。

そんな経験を経て少し成長した自分で、この研修に臨みました。さらに、この研修は半年ぶりに同期と再会できる機会でもあり、久しぶりにみんなの元気な姿を見られるのがとても楽しみでした！

新入社員研修のおさらい

まずは、半年前に参加した新入社員研修の振り返りを行いました。研修当時の自分を思い出しながら、講師のお話を聞き、今の自分がどれだけ成長できたのかを一つ一つ考えながら振り返っていました。

私がまず感じたのは、「社会人としての心構え」として、約束を守る、責任感を持つ、相手を尊重する、ビジネスマナーという4つの項目についてです。入社当初は「こんなのあたり前だ」と思いながら聞いていたのに、今回改めて読み直すと、「本当に自分はできているのだろうか」と不安になりました。

この半年でさまざまな経験をしてきて、自分の成長を感じる一方で、まだまだ足りない部分があると痛感する機会が多かったからだと思います。

みんなが「できていること・できていないこと」を共有することで、改めて自分を見つめ直す良いきっかけとなりました。お互いに自分の成長や課題を振り返ることで、今後の改善点や目標が明確になった気がします。

また、これからも社会人としての心構えを意識することは、今後キャリアを重ねていく中で大切なことだと改めて感じました。

モチベーションの変化

半年間でのモチベーションの変化について発表し合いました。仕事をしていく中で、どうしてもモチベーションが下がることがあります。

私の場合、失敗して落ち込んだときや、先輩や上司に手間をかけさせてしまったときには、モチベーションが下がります（笑）。逆に、スケジュール通りに進められたときや、業務が滞りなく進んだときにはモチベーションが上がります。

人や職種によって忙しい時期が異なるため、モチベーションが上がるタイミングと下がるタイミングが違うことがとても興味深かったです。

それぞれがどのような状況でモチベーションを維持し、逆にどのような時期に落ち込んでしまうのかを共有することで、自分自身の働き方やストレス管理の方法について新たな気づきがありました。

「楽しみを用意して頑張る」とか「得意な仕事だと頑張れる」といった意見もあり、思わず頷いてしまいました（笑）。

お互いの体験を通じて、モチベーションの維持方法や工夫を学び、これからの仕事に活かせるヒントを得ることができました。

OJTトレーナーへの感謝と
今後お願いしたいこと

最後に、いつもマンツーマンでサポートしてくれるOJTトレーナーへの感謝の気持ちを共有し合いました。ここで出た意見は、次週のOJTトレーナーフォロー研修に共有されるとのことで、みんな普段なかなか言えない感謝やお願い事を素直に書き連ねていました（笑）。

「分からない部分を何度でも説明してくれて助かる」「常に気にかけてくれて心強い」といった声が多く挙がり、改めてOJTトレーナーの存在の大きさを実感しました。

一方で、「もっとこうして欲しい」「こんな時はどうしたら良いか分からない」といった思いも率直に話し合い、同期がどんな思いで仕事をしているのかを知ることができました。お互いの悩みや考えを共有する場となりとても有意義だったと思います。

そして、それぞれの職種や事業所によって役割や業務内容は異なるので的確なアドバイスはできないものの、励まし合ったり、褒め合ったり、同期だからこそできる距離感で話し合うことができたのは、なんだかとても嬉しく感じました。

最後に

あと半年で新入社員としての期間が終わります。研修を通じて、「あるべき姿・ありたい姿」を明確にイメージし、それに向けて現状とのギャップを埋める努力が必要だと学びました。

自分には何が足りないのかをしっかり見つめ、それを補うための能力を身につけることが重要だと実感しました。この研修をきっかけに、早く戦力となれるよう、改めて気持ちを引き締めて頑張っていきたいと思います。